Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc đều là những khoản tiền mà người lao động được nhận khi nghỉ việc. Tuy nhiên, tùy thuộc vào từng trường hợp nghỉ việc mà người lao động sẽ được hưởng một trong hai loại trợ cấp này.
Luật sư sẽ giúp bạn phân biệt giữa trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 thông qua việc so sánh hai loại trợ cấp này qua bảng so sánh dưới đây.
Bảng so sánh trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc
| Tiêu chí | Trợ cấp thôi việc | Trợ cấp mất việc làm | |
| Căn cứ pháp lý | Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 | Điều 47 Bộ luật Lao động 2019 | |
| Người chi trả | Người sử dụng lao động |
||
| Người hưởng | Người lao động | ||
| Điều kiện | Người lao động | Làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên | |
| Căn cứ chấm dứt HĐLĐ | – Do hết hạn hợp đồng;
– Hoàn thành công việc theo hợp đồng; – Các bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng; – Người lao động bị kết án tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không được trả tự do, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng; – Người lao động chết; bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết; – Người sử dụng lao động chấm dứt hoạt động hoặc bị ra thông báo không có người đại diện hợp pháp…; – Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp. (trừ trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu; người lao động bị chấm dứt hợp đồng do tự ý bỏ việc từ 05 ngày liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng) |
– Do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
– Do chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã. |
|
| Thời gian làm việc để tính trợ cấp | Là tổng thời gian làm việc thực tế trừ đi thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm | ||
| Tiền lương để tính trợ cấp | Là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động nghỉ việc | ||
| Mức hưởng | Mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. | Mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương. | |
Trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp là khoản trợ cấp giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính sau khi kết thúc hợp đồng lao động. Mặc dù cả hai đều nhằm mục đích hỗ trợ tài chính cho người lao động trong giai đoạn tìm kiếm công việc mới nhưng vẫn có sự khác nhau cơ bản mà bạn cần hiểu rõ.
Nếu bạn còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ trực tiếp, đừng ngần ngại liên hệ Công ty Luật TNHH KHD – 0965679698 để được tư vấn tận tình. Hãy để chúng tôi trở thành người đồng hành tin cậy của bạn trên hành trình bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp./.
