Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 4177/BNV-TCCB hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Đây là văn bản quan trọng nhằm đẩy nhanh tiến độ thực hiện chính sách tinh giản biên chế và sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho các đối tượng bị ảnh hưởng.
4 nhóm đối tượng được ưu tiên giải quyết chế độ
Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị tập trung giải quyết chính sách đối với các đối tượng sau:
- Còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu.
- Không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
- Không đạt chuẩn trình độ đào tạo theo vị trí việc làm.
- Sức khỏe không đảm bảo, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
Lưu ý: Cần quan tâm, giữ chân những cán bộ còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực và thành tích nổi bật.
Giải quyết đơn nghỉ việc và chi trả kịp thời
- Khi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nộp đơn xin nghỉ việc, cơ quan có thẩm quyền phải giải quyết kịp thời, đúng quy định, đảm bảo quyền lợi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
- Nguồn kinh phí để chi trả chế độ cần được chủ động bố trí. Trường hợp thiếu, phải báo cáo Bộ Tài chính để được hỗ trợ.
- Đặc biệt, đối với các trường hợp đã có quyết định nghỉ trước 30/6/2025, việc chi trả phải hoàn thành trước ngày này.
Đơn vị, địa phương phải báo cáo tiến độ hằng tuần
Bộ Nội vụ yêu cầu:
- Các Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Chánh văn phòng (đối với Bộ, ngành); Giám đốc Sở Nội vụ (đối với địa phương) phải báo cáo định kỳ hằng tuần về tình hình thực hiện chính sách.
- Các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện phải được phản ánh kịp thời để tháo gỡ.
Nghỉ việc ngay được hưởng chính sách theo Nghị định 178
- Trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính, cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ việc có thể được giải quyết ngay và hưởng chế độ đầy đủ theo quy định.
- Trường hợp cơ quan, đơn vị bị giải thể, nếu người lao động có nhu cầu nghỉ việc thì không cần đánh giá chất lượng cán bộ, chỉ cần quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Tại Công điện số 93/CĐ-TTg ngày 21/6/2025, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu:
- Đẩy nhanh, nghiêm túc thực hiện chính sách theo đúng quy định.
- Không đặt thêm điều kiện ngoài Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
- Chi trả kịp thời, đầy đủ, chủ động bố trí ngân sách, kể cả từ nguồn tiết kiệm chi.
- Xử lý nghiêm trách nhiệm cá nhân, đơn vị chậm trễ, gây tiêu cực.
Chính sách tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy đang bước vào giai đoạn cao điểm. Các cơ quan, đơn vị, địa phương cần chủ động, kịp thời triển khai đúng quy định để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và hiệu quả trong tổ chức bộ máy chính trị.
Nếu bạn là cán bộ, công chức, viên chức đang cần tư vấn pháp lý về chế độ nghỉ việc, tinh giản biên chế hoặc các vấn đề liên quan đến Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP – hãy liên hệ ngay với Công ty Luật TNHH KHD để được hỗ trợ tận tình và đúng pháp luật./.
