(KHDLaw.vn) – Ngày 11/5, một sự việc gây phẫn nộ cộng đồng mạng đã xảy ra tại phường Ngọc Thụy quận Long Biên, thành phố Hà Nội, khi camera giám sát của một gia đình ghi lại cảnh người giúp việc dùng giẻ lau bếp vắt nước vào nồi nước lá tía tô chuẩn bị cho gia chủ uống.
Người thực hiện hành vi là bà O. (58 tuổi, quê Nghệ An), được thuê thông qua một công ty môi giới giúp việc. Theo trình bày của gia đình, bà O. không chỉ không sơ chế bó lá tía tô trước khi đun mà còn lau nước đổ ra bếp bằng giẻ bẩn và vắt trực tiếp vào nồi nước. Hành vi này bị phát hiện sau khi một thành viên trong gia đình có biểu hiện đau bụng nghi do nước uống không đảm bảo vệ sinh.
Ngay sau đó, gia đình đã trình báo sự việc đến Công an phường Ngọc Thụy. Tại cơ quan chức năng, bà O. thừa nhận hành vi và giải thích do “vội và vô tình”. Công an đã lập biên bản để xử lý theo quy định của pháp luật.
Luật sư Khuất Tuấn Dương – Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội nhận định: Trên phương diện pháp lý, nếu cơ quan điều tra xác định hành vi của người giúp việc có dấu hiệu cố ý gây ảnh hưởng đến sức khỏe người khác, thậm chí gây tổn hại thực tế (như gây ngộ độc, viêm nhiễm…), người này có thể bị xem xét xử lý hình sự theo Điều 134 Bộ luật Hình sự năm 2015, sửa đổi, bổ sung năm 2017, về tội cố ý gây tổn hại cho sức khỏe của người khác.
Tuy nhiên, nếu hậu quả chưa đến mức nghiêm trọng, người vi phạm có thể bị xử phạt hành chính theo Nghị định 115/2018/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an toàn thực phẩm.
Ngoài ra, Luật sư Khuất Tuấn Dương cũng lưu ý: Trong trường hợp gia đình bị thiệt hại về sức khỏe, tinh thần hay chi phí điều trị y tế, họ hoàn toàn có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại dân sự theo quy định tại Điều 584, Điều 590 Bộ luật Dân sự năm 2015.
Vụ việc nói trên là lời cảnh tỉnh cho cả hai phía trong mối quan hệ lao động giúp việc gia đình. Đạo đức nghề nghiệp, ý thức giữ gìn vệ sinh và sức khỏe người khác là điều tối thiểu cần có ở người lao động. Đồng thời, người sử dụng lao động cũng nên cẩn trọng trong việc tuyển chọn, ký hợp đồng rõ ràng và áp dụng biện pháp giám sát phù hợp để phòng ngừa rủi ro pháp lý và sức khỏe./.
